Tilburg Helpt Tilburg Helpt Als je een arbeidsbeperking hebt, kun je soms niet al het werk doen dat bij een baan hoort. Met loonkostensubsidie krijgt jouw werkgever een vergoeding voor het deel van het werk dat jij niet kunt doen. Jij krijgt zelf wél minimaal 100% van het minimumloon betaald. Zo krijg jij een eerlijke kans op een baan die bij je past.
Als je een arbeidsbeperking hebt, kan het zijn dat je niet het volledige werkpakket kunt uitvoeren. Misschien kun je bijvoorbeeld 75% van het werk doen. Dit noemen we jouw loonwaarde. Met loonkostensubsidie:
Zo kun jij werken op een manier die bij jouw mogelijkheden past, en wordt het voor de werkgever makkelijker om jou in dienst te nemen. Je werkt op jouw niveau, maar krijgt eerlijk betaald.
Het doel is dat iedereen met een arbeidsbeperking kan werken op een plek die bij hem of haar past. Met loonkostensubsidie worden drempels kleiner en krijgen meer mensen een kans op betaald werk. Je beperking hoeft geen belemmering te zijn om te werken.
De werkgever ontvangt loonkostensubsidie zolang jij bij deze werkgever werkt. Als jouw situatie verandert, kan de loonwaarde opnieuw worden bekeken. Je behoudt zekerheid zolang je de baan hebt.
Je komt in aanmerking voor loonkostensubsidie als je:
Ook als je beschut werk gaat doen, is loonkostensubsidie mogelijk. De arbeidsdeskundige onderzoekt hoeveel je kunt verdienen en stelt jouw loonwaarde vast. Sta je in het doelgroepregister? Dan is de kans groot dat je werkgever deze vergoeding kan krijgen.
Je krijgt ondersteuning om werk te vinden én vast te houden. Je hebt contact met:
Deze browser wordt niet meer ondersteund.
Een recente versie van Microsoft Edge, Chrome of Firefox.