Wat is een ontwikkelplek?

Een ontwikkelplek noemen we ook wel een werkervaringsplek (WEP). Dat is een tijdelijke werkplek waar je werkervaring opdoet. Zo werk je stap voor stap aan jouw toekomst richting werk. Je houdt je uitkering en krijgt begeleiding. Heb je extra hulp nodig? Dan zetten we een coach in. Vooraf maak je samen afspraken met je klantregisseur en de werkplek over:

  • wat je wilt leren 
  • wat voor werk je gaat doen
  • hoe je wordt begeleid

Wat is het doel?

Na een ontwikkelplek kun je weer een volgende stap zetten, zoals solliciteren of doorstromen naar betaald werk. 

  • Je went aan een vast werkritme.
  • Je oefent en verbetert je werknemersvaardigheden.
  • Je leert samenwerken.
  • Je leert op tijd komen.
  • Je leert werkinstructies goed volgen.

Hoe lang duurt het?

Een ontwikkelplek duurt 3 maanden. Heb je meer tijd nodig? Dan kunnen we de plek nog een keer 3 maanden verlengen. We kijken samen wat jij nodig hebt.

Voor wie is het?

  • Je wilt betaald gaan werken.
  • Je hebt nog wat tijd nodig om te wennen.
  • Je wilt een vaste dagindeling opbouwen.
  • Je wilt oefenen met het combineren van werk en privé.

Hoe ziet het contact eruit?

Op de ontwikkelplek heb je contact met de werkgever en je werkbegeleider. Zij helpen je met vragen, taken en jouw ontwikkeling. Soms komt de werkmakelaar van de gemeente langs om kijken hoe het gaat. Samen zorgen we dat deze ervaring je helpt bij de volgende stap.